La tornade de la covid a mis en évidence un manque flagrant de personnel dans le domaine de la santé. Elle fait d’ailleurs partie des rares secteurs dont le taux de chômage est relativement bas. Puisque les besoins sont nombreux, les autorités étatiques encouragent les jeunes à s’orienter vers ce métier d’avenir.
Des milliers de postes à pouvoir
Avec le vieillissement de la population, le recrutement de personnel médical devient une urgence. Cette tendance est visible dans plusieurs pays.
Les statistiques évoquent qu’un poste sur cinq n’est pas occupé de nos jours, et le creux s’intensifie de plus en plus au fil du temps puisque la jeune génération ne s’intéresse pas à cette filière.
Cette pénurie est problématique dans certaines zones où certains patients sont confrontés à la précarité causée par le manque de soins.
Le recrutement de personnel qualifié à l’international est la solution préconisée à court terme pour pallier le problème. Une collaboration étroite avec une agence de placement de personnel infirmier a donc été instaurée. Afin de redorer le blason de la médecine, les autorités se lancent également dans une opération séduction sans précédent.
Les lycéens sont sollicités à porter leur choix sur les études médicales et paramédicales dont les débouchés sont nombreux. De plus, les primes et les rémunérations ont été revues à la hausse.
Un travail valorisant et gratifiant
L’entraide peaufine la valeur et aide à l’accomplissement personnel. Les médecins, les infirmiers, les sages-femmes et les agents qui exercent un métier lié au monde de la santé sont unanimes sur l’épanouissement généré par leur travail.
Grâce à une relation interpersonnelle assez intense, ils apprennent chaque jour de nouveaux concepts et possèdent un carnet d’adresses bien fourni.
Le secteur médical fait partie des sphères dont la déficience de spécialistes et du personnel soignant est particulièrement pesante. Les structures d’accueil doivent souvent collaborer avec des agences de placement de personnel infirmier.
Ces dernières mettent à disposition du personnel compétent et doté des qualités nécessaires pour satisfaire les besoins de santé.
Les soins à domicile sont également très demandés, notamment chez les patients qui souhaitent garder leur autonomie dans un cadre familier. Grâce à eux, l’aide-soignant multiplie ses gains en gérant à la fois un CDI et plusieurs emplois à temps partiel. Son salaire net annuel peut largement dépasser celui d’un haut cadre d’une grande firme.
Profiter d’une formation continue
La discipline de la santé est très dynamique. Les chercheurs ne cessent d’innover pour résoudre les problèmes qui gangrènent les différentes couches de la population. Les laboratoires et les structures hospitalières proposent régulièrement des formations gratuites aux soignants.
Il en est de même pour l’ordre des infirmiers et les établissements embaucheurs.
Les stages et les apprentissages continus forgent les compétences et assurent un service de qualité aux bénéficiaires. Travailler dans la santé est une opportunité pour s’émanciper et donner de l’élan à sa carrière.
